Le CIEP est le service de formation du Mouvement des Travailleurs Chrétiens (MOC) et de ses organisations constitutives telles que l'ANMC (+4 millions de membres) et la CSC (+1 million d'affiliés). Le CIEP fournit des outils et des activités de formation professionnelle principalement pour les professionnels et les collectifs vulnérables. Le CIEP possède une grande expertise dans les activités de formation professionnelle ainsi qu'une expertise sur le terrain en accompagnant de nombreux centres de formation professionnelle. Le CIEP apportera au projet son savoir-faire en matière d'actions de formation professionnelle appliquées aux groupes vulnérables, ainsi que ses connaissances et sa capacité à atteindre un grand nombre de citoyens par le biais de la plateforme MOC, au cours de la phase de diffusion et d'exploitation du projet.
Plateforme de gestion et de coordination des actions des systèmes d'acteurs locaux, AGFE - Association de Gestion des Fonds Européens - renforce la cohérence et l'efficacité des différentes interventions publiques dans le domaine de la formation, de l'emploi et de l'insertion y compris la mutualisation des aides financières des collectivités locales avec l'Etat, soutenues par l'Union européenne notamment via le Fonds Social Européen (FSE) et Erasmus+.
People Help the People cherche à atteindre la solidarité sociale en épousant pleinement le concept d'"intégration humaine" dans le monde, avec une référence particulière à l'Europe et à la région méditerranéenne, à travers la promotion de la personne humaine et la récupération, la préservation et la mise en valeur du patrimoine historique, culturel et environnemental, intégrées dans un développement durable global. L'objectif de People Help the People est de créer des opportunités de coopération et de partenariat entre les pays de l'UE et de la Méditerranée, en tissant un réseau dense d'échanges interculturels qui permet d'exporter les meilleures pratiques d'un pays à l'autre, en vue d'une plus grande intégration entre les peuples. Une intégration qui représente non seulement une augmentation en termes purement humains mais aussi un levier pour le développement économique et la rédemption sociale. Toutes les activités de l'Association sont orientées vers la réalisation d'objectifs de solidarité sociale et de promotion culturelle, d'actions et d'activités destinées principalement aux personnes défavorisées ou en situation de vulnérabilité sociale, dans les domaines de l'éducation, de la santé, des services sociaux, de la protection de l'environnement, avec l'implication des autorités publiques (Union européenne, pays du bassin méditerranéen, État italien, régions et municipalités) et d'entités privées.
Le Centre pour l'innovation sociale (CSI) est un organisme de recherche et de développement qui se concentre sur la promotion de l'innovation sociale susceptible d'apporter un changement positif aux entités locales, nationales, régionales et mondiales. Ces entités comprennent, sans s'y limiter, les gouvernements, les agences administratives locales, les agences à but non lucratif, les entités commerciales et les établissements d'enseignement. L'équipe de CSI est composée de chercheurs, d'entrepreneurs, de gestionnaires de projets, de formateurs et de spécialistes des technologies de l'information ouverts d'esprit et parfaitement équipés. CSI a la capacité d'identifier les besoins sociaux, de concevoir et de mettre en œuvre des initiatives adaptées et d'assurer une croissance durable. Les domaines d'expertise de l'équipe de CSI sont l'éducation traditionnelle et l'apprentissage en ligne, l'esprit d'entreprise, les start-ups, l'innovation, la créativité, les négociations, les services de conseil en propriété intellectuelle, la responsabilité sociale, les solutions de conseil aux entreprises, l'analyse de données, les technologies de l'information, la gestion de projets, les services d'évaluation de projets, la validation de produits, la formation et les jeux informatiques. CSI tire son savoir-faire et ses compétences de son vaste réseau mondial, qui comprend des établissements universitaires, des entreprises informatiques, des services publics, des organisations internationales, des start-ups et des services publics.
L'ONG IASIS est une organisation non gouvernementale à but non lucratif active dans le domaine de l'inclusion sociale, de la santé mentale et de la désinstitutionnalisation, qui participe activement à la réforme psychiatrique promue par le ministère de la santé et de la solidarité sociale et par l'Union européenne. L'IASIS dispose d'un enregistrement officiel en tant qu'organisation privée à but non lucratif et d'un enregistrement spécial dans les listes d'organisations non gouvernementales volontaires gérées par la Direction générale de l'aide sociale. L'organisation dispose également d'un système de compétence en matière de gestion certifié par le Service spécial / Département de la santé et de la solidarité sociale. L'objectif principal de l'organisation est de fournir un soutien psychosocial et une éducation aux personnes qui appartiennent à l'éventail de l'exclusion ou qui sont menacées d'exclusion, ainsi qu'aux apprenants adultes dans le domaine humanitaire.
L'Universum College a été créé en mars 2005 à Prishtina, la capitale, et à Ferizaj, la deuxième plus grande ville du Kosovo et l'une des plus développées sur le plan économique. L'Universum College s'efforce d'offrir des possibilités d'éducation de haute qualité, accessibles et abordables à un corps étudiant kosovar et international grâce à l'excellence de l'enseignement, à l'apprentissage tout au long de la vie, à la recherche appliquée et à l'établissement de partenariats, préparant ainsi les étudiants à devenir des citoyens réfléchis, responsables et prospères qui soutiennent le développement du Kosovo et de la région. Actuellement, l'Universum College propose quatre programmes de niveau licence et deux programmes de niveau master : BA in Business and Management, BA in Political Science, Bsc. in Computer Science, BA in English, MA in Management et MA in Diplomacy. Outre les programmes susmentionnés, Universum College propose également deux programmes professionnels accrédités par Peasrson Plc. - Le niveau 5 en soins infirmiers et le niveau 5 en conception intégrée. L'accent étant mis de plus en plus sur la mondialisation, le Collège Universum a intégré l'internationalisation et la régionalisation dans ses perspectives de développement. Aujourd'hui, l'Universum College est reconnu comme l'établissement d'enseignement supérieur le plus internationalisé du Kosovo, fier d'avoir établi une coopération avec certains des établissements d'enseignement les plus respectés au monde. En outre, Universum College a modernisé son programme d'études en numérisant le processus éducatif afin de placer les étudiants au centre et d'améliorer leur processus d'apprentissage. Récemment, Eduniveral a classé Universum College dans le Top 1000 des meilleures écoles de commerce du monde, une récompense rarement accordée à des institutions de moins de dix ans. En outre, Eduniversal a classé notre programme de maîtrise en gestion parmi les 17 meilleurs programmes de gestion en Europe du Sud-Est. La mission du Collège Universum est d'aider ses étudiants à devenir de bons citoyens, des leaders performants et ouverts d'esprit, et à s'épanouir dans la Révolution 4.0, l'ère numérique et mondialisée. Pour ce faire, nous proposons un accompagnement individuel dans les études et dans la vie, en plaçant nos étudiants et l'apprentissage au centre d'un environnement innovant et numérique qui favorise la créativité, la recherche, le travail d'équipe et la satisfaction des connaissances. La mission du Collège Universum s'appuie sur les piliers stratégiques suivants : ● Étudiants et apprentissage au centre ● Amélioration de la qualité ● Innovation et entrepreneuriat ● Transformation numérique ● Internationalisation entrepreneuriat, start-ups, innovation, créativité, négociations, services de conseil en propriété intellectuelle, responsabilité sociale, solutions de conseil aux entreprises, analyse de données, technologies de l'information, gestion de projets, services d'évaluation de projets, validation de produits, formation et jeux informatiques. CSI tire son savoir-faire et ses compétences de son vaste réseau mondial, qui comprend des institutions universitaires, des entreprises informatiques, des services publics, des organisations internationales, des start-ups et des services publics. L'objectif de People Help the People est de créer des opportunités de coopération et de partenariat entre les pays de l'UE et de la Méditerranée, en tissant un réseau dense d'échanges interculturels qui permet d'exporter les meilleures pratiques d'un pays à l'autre, en vue d'une plus grande intégration entre les peuples. Une intégration qui représente non seulement une augmentation en termes purement humains mais aussi un levier pour le développement économique et la rédemption sociale. Toutes les activités de l'Association sont orientées vers la réalisation d'objectifs de solidarité sociale et de promotion culturelle, d'actions et d'activités destinées principalement aux personnes défavorisées ou en situation de vulnérabilité sociale, dans les domaines de l'éducation, de la santé, des services sociaux, de la protection de l'environnement, avec l'implication des autorités publiques (Union européenne, pays du bassin méditerranéen, État italien, régions et municipalités) et d'entités privées.
L'unité Diversité de la CSC remplit plusieurs missions liées à la discrimination : - Formation destinée aux délégués syndicaux, aux activistes et à un public plus large. - Sensibilisation par le biais de campagnes (notamment contre le racisme ou pour rappeler l'existence de la loi anti-discrimination). - Accompagner et responsabiliser les délégués syndicaux dans les entreprises afin qu'ils luttent contre les discriminations au travail ou les actes discriminatoires (islamophobie, homophobie, grossophobie, sexisme, etc. - Créer des outils de formation, d'information ou de sensibilisation destinés à de larges publics (vidéos, brochures, outils innovants).