Tema 4 Kontributet e Punëtorive të Lojërave për Futjen Profesionale

Grupet e pambrojtura kanë një sërë pengesash në punësim që e bëjnë të vështirë mobilizimin e tyre në procesin e tyre të integrimit. Ata shpesh janë të izoluar, të çmobilizuar dhe humbasin besimin në vetvete dhe në shanset e tyre për sukses. Ata shpesh kanë një nivel të ulët kualifikimi, një zotërim të dobët të gjuhës vendase dhe pak përvojë pune. Beqaret me fëmijë në ngarkim duhet të përballen vetëm me kufizimet e organizimit të familjes.

Kështu, falë punëtorive të rregullta disajavore dhe dinamikës që krijohet në grup, njerëzit i kapërcejnë dhe i anashkalojnë këto vështirësi. Ata dalin nga situata e tyre e vështirë dhe izolimi, marrin kohë për veten e tyre, kënaqen për të rimbushur bateritë dhe për të hapur perspektiva të reja.

Nëpërmjet simbolikës së saj, loja mundëson të shkojë përtej gjuhës dhe elementeve të vëzhgueshme të situatës. Ai mundëson:

• për të transferuar strategjitë në kërkimin e punës, ju fitoni/humbni/përmirësoheni, ashtu siç keni sukses ose dështoni në intervistat e punës, ju anashkaloni pengesat, gjeni zgjidhje, merrni vendime… dhe vazhdoni!
• për të bashkëvepruar më mirë me të tjerët, për të argumentuar çështjen e dikujt dhe për të zënë vendin e dikujt
• për të zhvilluar një perceptim më pozitiv për veten dhe për rrjedhojë një qëndrim më të sigurt ndaj rekrutuesve.